Autores: Daniel Silvert & Merrick Rosenberg
Bienvenidos a un nuevo viaje a través de este interesante libro, que nos habla acerca de una herramienta ampliamente utilizada en el ámbito empresarial: DISC.
La herramienta DISC surge muchos años atrás, originalmente por una teoría planteada por William Marston en su libro "Emotions of Normal People" (EUA, 1929). A partir de ahí han surgido una serie de herramientas de evaluación del comportamiento humano, planteando cuatro principales perfiles o tipos de comportamiento, a saber: D=Dominancia, I=Influencia, S=Servicial y C=Concienzudo, tal y como lo clasifican Silvert & Rosenberg en este libro.
Debido a que en su concepción dicha teoría o herramienta nunca fue protegida por derechos de autor, su publicación ha sido libre y cada autor lo ha adaptado y nombrado a su manera, teniendo en común las bases teóricas de Marston, así como de otros teóricos que la fueron desarrollando, por mencionar a los más conocidos: Walter V. Clarke, John P. Cleaver o el Dr. John Geier.
En esta versión de Silvert & Merrick, en ¡Alza el Vuelo! nos cuentan una fábula y de una manera bastante práctica comparan cada estilo con diferentes tipos de aves, haciendo fácil y sencillo entender las características y diferencias de cada uno.
Por qué este libro?
Quise compartir esta lectura, primero porque en mi ámbito profesional de la gestión del Talento Humano en las empresas, es una herramienta ampliamente utilizada para procesos de reclutamiento y selección, así como trabajo en equipo y desarrollo de competencias. Pero también considero que es un conocimiento muy valioso en cualquier ámbito de las relaciones humanas: ya sea a nivel familiar, de amistad, en el trabajo para comprender mejor a nuestros jefes, pares y subalternos y mejorar con ello nuestras interacciones, productividad, comunicación y ser más felices nosotros mismos.
Este libro es una excelente guía para ese camino del conocimiento de nosotros mismos, para luego entender y comprender a los demás.
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